❍ 군 검수관의 농축수산물 등의 원산지식별 및 안전관리 능력배양
❍ 대 상
- 영관, 위관장교 및 부사관(부식검수/생산 감독관)
❍ 인 원 : 60명(기당 30명)
❍ 기간 및 횟수 : 4일(합숙), 2회
❍ 일 정 : 3, 4월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 농식품 안전 정책방향, 농산물 안전관리제도
❍ 식품위생 기초지식
❍ 농수산물 원산지 식별, 식육 부위별 구분 요령
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
농식품 안전 정책 |
2 |
2 |
||||||
우리 농산물 안전관리제도 |
3 |
3 |
|||||||
농산물 원산지 식별요령 |
3 |
3 |
|||||||
수산물 원산지 식별요령 |
3 |
3 |
|||||||
식육 부위별 구분요령 |
3 |
3 |
|||||||
식품위생법 이해 |
2 |
2 |
|||||||
축산물 안전성과 부정유통 방지 |
3 |
3 |
|||||||
식품안전 위해요소 |
2 |
2 |
|||||||
소 계 |
21 |
21 |
|||||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타1 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
토의시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
소 계 |
3 |
1 |
1 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
24 |
22 |
1 |
1 |
1 |
❍ 식물검역관으로서의 검역정책방향 이해 및 국제검역환경변화에 따른 주요 수입, 수출 검역업무 능력배양과 리더십배양
❍ 대 상
- 식물검역원 3~5년이상 식물검역관 및 농식품부, 소속기관의 관련공무원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 30명
❍ 기간 및 횟수 : 5일(합숙, 현장교육 1일 포함), 1회
❍ 일 정 : 4월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 식물검역정책방향 및 외국의 검역기준
❍ 식물재배 및 원예, 병원체종류, 역학조사 현황 등
❍ 목본식물의 분류, 식물방역, 식물병 진단 및 현장교육
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
검역정책방향 |
2 |
2 |
||||||
식물방역법과 수출검역 |
2 |
2 |
|||||||
식물병리(일반) |
2 |
2 |
|||||||
식물재배 및 원예 |
2 |
2 |
|||||||
식물검역국제기준과 협상 |
2 |
2 |
|||||||
식물해충의 식별 및 방제 |
2 |
2 |
|||||||
식물병원체유입 및 종묘류검사요령 |
2 |
2 |
|||||||
위험분석기준 및 실험실검사 |
2 |
2 |
|||||||
검역과 곤충 |
2 |
2 |
|||||||
목본식물 분류 |
1 |
1 |
|||||||
역학조사 현황 |
2 |
2 |
|||||||
잡초방제 및 예찰 |
1 |
1 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
30 |
22 |
8 |
8 |
|||||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 | |||||
합 계 |
37 |
27 |
10 |
1 |
8 |
1 |
❍ 농산물우수관리 및 농산물이력추적 관련 업무능력 향상으로 제도의 조기정착에 기여하고 고품질의 안전농산물 공급 확대 도모
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 농업분야 업무관련 공무원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 120명(기당 40명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙, 현장교육 1일 포함), 3회
❍ 일 정 : 3, 8, 11월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 관련정책, 제도 등의 해설을 통해 업무처리를 위한 기본지식 습득
❍ GAP시설, 위해요소, 농약사용 등에 대한 기준의 명확한 이해를 위해 관리기관별 강의 편성
❍ 농산물우수관리 사례발표, 시설견학 등을 통해 현장 실무능력 제고
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
1참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
농산물우수관리 정책방향 |
2 |
2 |
||||||
농산물이력추적관리제도 |
2 |
2 |
|||||||
농산물우수관리기준 해설 |
2 |
2 |
|||||||
농산물우수관리시설 기준(APC) |
2 |
2 |
|||||||
농산물우수관리시설 기준(RPC) |
2 |
2 |
|||||||
수확후 품질관리 |
2 |
2 |
|||||||
GAP 위해요소 관리 |
2 |
2 |
|||||||
GAP인증을 위한 농약사용 관리 |
2 |
2 |
|||||||
토양, 수질, 양분관리 |
3 |
3 |
|||||||
GAP인증관련규정 사례 |
3 |
3 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
30 |
22 |
8 |
8 |
|||||
시책 및 소양 |
시책 및 소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
25 |
10 |
1 |
8 |
1 |
❍ 농수산용 유전자변형생물체(LMO) 관리제도에 대한 업무담당자의 전문성을 배양하고 효율적인 제도운영으로 소비자 보호에 기여
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 농업분야 업무관련 공무원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 35명
❍ 기간 및 횟수 : 3일(비합숙, 현장교육 1일 포함), 1회
❍ 일 정 : 5월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 관련법령, 정책 등의 해설을 통해 LMO에 대한 전문지식 습득
❍ 농림수산용 LMO의 분야별 관리체계 이해
❍ LMO 업무관련 처리방법 및 시설 견학으로 실무능력 제고
교 과 목 |
총교육 시 간 |
7교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
LMO관리 정책방향 |
2 |
2 |
||||||
LMO농산물 개발현황 및 안전성평가 |
3 |
3 |
|||||||
수산용LMO 안전관리 |
2 |
2 |
|||||||
LMO안전성 국제동향 및 전망 |
2 |
2 |
|||||||
LMO를 이용한 식품산업 현황 |
2 |
2 |
|||||||
사료용 LMO 수입승인 및 안전관리 |
2 |
2 |
|||||||
종자용 LMO 안전관리 |
1 |
1 |
|||||||
현장교육 |
5 |
5 |
5 |
||||||
소 계 |
19 |
14 |
5 |
5 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
1 |
1 |
1 | |||||
합 계 |
21 |
15 |
6 |
5 |
1 |
❍ 한우, 양돈, 양계, 낙농 등 축산정책의 이해와 직무 수행역량 함양
❍ 대 상
- 농식품부 및 외청, 소속기관, 지자체, 축산단체 등의 임직원 등
❍ 인 원 : 120명(각40명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(현장교육 포함), 3회
❍ 일 정 : 4월(합숙), 8월(비합숙), 10월(합숙)
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 축산정책방향(한우/양돈/양계/낙농)
❍ 축산물 유통 및 안전성, 위해요소관리
❍ 고소득 저비용의 축산경영사례
❍ 현장교육 등
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
축산정책방향 |
2 |
2 |
||||||
축산선진국의 해외사례 분석 |
2 |
2 |
|||||||
가축분뇨자원공동화 |
2 |
2 |
|||||||
축산물잔류물질현황 및예방 |
2 |
2 |
|||||||
HACCP평가기준 해설 |
2 |
2 |
|||||||
축산물 소비트랜드 |
2 |
2 |
|||||||
고급육 생산을 위한 사양관리 |
2 |
2 |
|||||||
유기축산 |
2 |
2 |
|||||||
합리적인 축산경영 |
2 |
2 |
|||||||
축산경영(축종별) 우수사례 |
4 |
4 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
30 |
22 |
8 |
8 |
|||||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
25 |
10 |
1 |
8 |
1 |
❍ 동물보호․복지 담당공무원 및 실험동물의 윤리적 사용기준 준수 교육으로 직무수행 능력 제고 및 대국민 서비스 향상
❍ 업무 담당자간의 인적 네트워크 구성 및 협조체계 구축
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 지방자치단체의 공무원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 45명
❍ 기간 및 횟수 : 5일(합숙, 현장교육 1일 포함), 1회
❍ 일 정 : 2월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 동물보호법 해설, 유기동물관리요령 등 구체적인 규정 전달
❍ 동물보호․복지시책 등을 공유하여 관련 단체․협회 등 공감대 형성
※ 혼합교육과정(입교 전 사이버교육 수강)
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
동물보호․복지시책 |
2 |
2 |
||||||
동물실험윤리제도 |
2 |
2 |
|||||||
동물행동학 |
2 |
2 |
|||||||
유기동물구조 및 관리 |
2 |
2 |
|||||||
사람과 동물의 유대관계 |
2 |
2 |
|||||||
동물보호명예감시관의 활동 |
2 |
2 |
|||||||
동물실험의 원칙과 적용사례 |
2 |
2 |
|||||||
실험동물의 감염병과 질병관리 |
2 |
2 |
|||||||
동물복지와 동물윤리 |
2 |
2 |
|||||||
농장경영과 동물복지 |
2 |
2 |
|||||||
유해물질 취급 및 실험실 안전관리 |
2 |
2 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
*동물실험윤리 |
4 |
4 |
4 | ||||||
소 계 |
34 |
22 |
12 |
8 |
4 | ||||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
39 |
25 |
14 |
1 |
8 |
5 |
❍ 안전한 축산물 생산․공급․관리를 위한 HACCP 등 축산물위생관리제도의 전문지식 교육으로 직무 수행능력 향상
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 국방부, 지방자치단체 등의 공무원, 축산물위생검사기관, 축산물 관련 단체, 협회․업계 등의 임직원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 80명(기당 40명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(합숙, 현장교육 1일 포함), 2회
❍ 일 정 : 5월, 9월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 농장․식육판매업(정육점)․식육 및 유가공장 등의 HACCP 적용 사례 등 적용․운용 중심으로 교과목 편성
❍ 축산물 위생 및 안전관리 시책을 설명으로 축산물 안전 추진의 공감대 형성
❍ 축산물HACCP적용작업장의 지정절차․제도 등을 설명하여 직무수행 능력향상
※ 혼합교육과정(입교 전 사이버교육 수강)
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
HACCP의 개념 |
2 |
2 |
||||||
축산물 HACCP 운용방향 |
2 |
2 |
|||||||
HACCP 실무(Ⅰ, Ⅱ) |
2 |
2 |
|||||||
HACCP 실무(Ⅲ) |
3 |
3 |
|||||||
HACCP 실무(Ⅳ, Ⅴ) |
3 |
3 |
|||||||
축산물위생안전 관리현황 및 체계 |
2 |
2 |
|||||||
축산물작업장등 HACCP 지정 절차 등 |
2 |
2 |
|||||||
HACCP 추진사례(업종별) |
6 |
6 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
*HACCP의이해 |
4 |
4 |
4 | ||||||
소 계 |
34 |
22 |
12 |
8 |
4 | ||||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
39 |
25 |
14 |
1 |
8 |
5 |
❍ HACCP 기본개념, 축산물HACCP 기준․지침 및 평가기법 등에 대한 전문지식을 교육하여 축산물HACCP 평가능력 확보
※ 2011년부터 축산물HACCP 정기심사 업무의 시․도 이관에 따른 지자체 등 평가전문가 양성
❍ 대 상
- 농식품부, 수과원, 시․도 및 시․도 축산물위생검사기관 소속 공무원
- 타 부처 ․소속, 시․군․구 등의 지방자치단체의 공무원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 40명
❍ 기간 및 횟수 : 9일(합숙, 현장교육 1일 포함), 1회
❍ 일 정 : 3월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ HACCP의 기본개념 이해, 축산물 HACCP 지침․기준 및 모델 교육
❍ 축산물 HACCP 적용․운용 사례 설명으로 평가직무 능력 향상
❍ 축산물 HACCP 평가실무 교육으로 평가관으로서의 자질 향상
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
축산물 HACCP 추진방향 |
2 |
2 |
||||||
HACCP 이해와 실무 |
5 |
5 |
|||||||
HACCP 적용․운용사례 |
4 |
4 |
|||||||
축산물HACCP 지침․기준 및 모델 |
10 |
10 |
|||||||
축산물HACCP 평가실무 |
26 |
26 |
26 |
||||||
소비자중심의 HACCP |
3 |
3 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
58 |
24 |
34 |
26 |
8 |
||||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
63 |
27 |
36 |
1 |
26 |
8 |
1 |
❍ 주요 가축관리 법령 및 주요 질병의 방역관리 ․ 역학조사 및 질병진단 등과 관련된 전문지식 교육으로 직무수행 능력 제고
❍ 가축질병 관련자의 지도능력배양 및 업무 협조체계 구축
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 지방자치단체의 공무원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 110명(1기 20명, 2기 40명, 3기 30명, 4기 20명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙, 현장교육 1일 포함), 4회
※ 입교일은 농업연수원, 2일째부터 국립수의과학검역원(질병진단)
❍ 일 정 : 1기-질병진단(2월),
2기-위기관리(6월),
3기-역학조사(6월),
4기-질병진단(8월)
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 국내․외에서 발생하고 있는 악성 가축질병에 대한 관리방향과 대처에 필요한 실무습득을 위한 교과목 편성
❍ 업무 관련자의 실무능력 배양
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
가축방역 시책방향 |
2 |
2 |
||||||
주요 가축질병별 긴급행동지침 |
2 |
2 |
|||||||
가축질병진단 |
2 |
2 |
|||||||
병리 진단방법(소, 조류) |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
바이러스 진단방법(조류) |
5 |
1 |
4 |
4 |
|||||
병리 진단방법(돼지,개) |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
바이러스 진단방법(돼지) |
5 |
1 |
4 |
4 |
|||||
세균질병 진단방법(소동물) |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
세균질병 진단방법(중․대동물) |
2 |
2 |
2 |
||||||
현장교육 |
5 |
5 |
5 |
||||||
소 계 |
32 |
11 |
21 |
16 |
5 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
12 |
23 |
1 |
16 |
5 |
1 |
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
가축방역정책 |
2 |
2 |
||||||
민간방역기관 역할 및 발전방안 |
2 |
2 |
|||||||
주요 가축질병별 긴급행동지침 |
2 |
2 |
|||||||
최근 가축질병 진단사례 |
2 |
2 |
|||||||
조류인플루엔자 진단요령 |
2 |
2 |
|||||||
인수공통전염병 실험실 감시체계 |
2 |
2 |
|||||||
돼지질병방역 추진사례 |
2 |
2 |
|||||||
가축질병 위험분석 |
2 |
2 |
|||||||
소질병 방역 추진사례 |
2 |
2 |
|||||||
조류질병 방역 추진사례 |
2 |
2 |
|||||||
역학조사 개념 및 적용 |
2 |
2 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
30 |
22 |
8 |
8 |
|||||
시책 및 소양 |
시책 및 소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
25 |
10 |
1 |
8 |
1 |
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
가축방역정책 |
2 |
2 |
||||||
전염병 역학의 이론과 실제 |
2 |
2 |
|||||||
수의역학의 과제와 개념 |
4 |
4 |
|||||||
가축질병발생시 경제성 분석 |
2 |
2 |
|||||||
검사시료채취 기준 및 방법 설정 |
2 |
2 |
|||||||
인수공통전염병의 역학조사 |
2 |
2 |
|||||||
가축전염병의 역학조사․분석 실례 |
2 |
2 |
|||||||
가축전염병 역학조사 실무실습 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
실험실 진단의 역학적 적용 |
2 |
2 |
|||||||
현장 교육 및 실습 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
30 |
19 |
11 |
3 |
8 |
||||
시책 및 소양 |
소양 및 시책 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
22 |
13 |
1 |
3 |
8 |
1 |
❍ 민간사료업체 종사자의 업무수행 능력 향상을 위한 관련 법령, 제조공정, 품질관리, 사료 GMP와 HACCP 관리 등 실무 전문지식 교육 및 현장중심의 교육으로 농가 지도능력 배양
❍ 멜라민 등 사료내 새로운 유해물질에 대한 사료검정기관의 사료검정 및 분석능력을 배양하여 사료의 품질 및 안전성 관리능력 제고
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 국방부, 지방자치단체의 공무원, 관련 단체, 협회․법인․업계 등의 임직원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 40명
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙, 현장교육 1일 포함), 1회
❍ 일 정 : 7월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 사료품질 및 안전성 관리정책, 사료의 안전성과 품질관리, 사료 영양과 생산성 향상 등 전문과목으로 편성
❍ 새로운 유해물질 검사방법 습득
❍ 수요자 중심의 맞춤형 교육 및 현장․사례중심 과목편성으로 교육효과 제고
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
사료정책방향 |
2 |
2 |
||||||
사료의 전략적 품질관리 |
2 |
2 |
|||||||
국내외 사료안전성 관리 |
2 |
2 |
|||||||
양돈사료의 품질관리 |
2 |
2 |
|||||||
축우사료 품질관리 |
2 |
2 |
|||||||
가금사료의 품질관리 |
2 |
2 |
|||||||
국제사료곡물동향 |
2 |
2 |
|||||||
사료의 항영양 인자 관리 |
2 |
2 |
|||||||
TMR사료의 HACCP 심사 및 관리 |
2 |
2 |
|||||||
미량첨가사료의 품질과 안전성관리 |
2 |
2 |
|||||||
한·EU FTA에 따른 국내영향과 네덜란드 사료산업 현황 |
2 |
2 |
|||||||
동물용의약품관리제도 |
2 |
2 |
|||||||
사료공장 HACCP 심사 관리 |
1 |
1 |
|||||||
현장교육 |
5 |
5 |
5 |
||||||
소 계 |
30 |
25 |
5 |
5 |
|||||
시책 및 소양 |
소양 및 시책 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
28 |
7 |
1 |
5 |
1 |
❍ 동물약품 관리제도, 제조 및 품질관리에 대한 최신기술과 동향 등 관련제도 및 전문지식의 교육으로 직무수행 능력 향상과 고품질 동물약품 유통기반 확대
❍ 대 상
- 농식품부 및 소속기관, 지방자치단체의 공무원, 관련단체·협회의 임직원 및 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 40명
❍ 기간 및 횟수 : 4일(비합숙, 현장교육 1일 포함), 1회
❍ 일 정 : 11월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 동물약품 GMP 관리․운영, 완제품의 품질관리 등 GMP의 실행 능력 향상
❍ 국내 동물약품 수출과 관련 성공사례 등을 중점으로 전문과목 및 강사선정
❍ 교육효과 향상과 이해도 증진을 위한 현장사례 중심으로 운영
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
동물용의약품 인․허가 제도 및 관리 |
2 |
2 |
||||||
동물용의약품GMP를 통한 품질관리방향 |
2 |
2 |
|||||||
원료․부자재관리/GMP운영 |
3 |
3 |
|||||||
동물용의약품 품질 사후관리 |
3 |
3 |
|||||||
완제품 품질관리와 공정관리 |
3 |
3 |
|||||||
미국 cGMP 평가사례 등 |
2 |
2 |
|||||||
GMP측면에서의 무균제제의 제조관리 |
3 |
3 |
|||||||
품질보증과 시험실 관리 |
2 |
2 |
|||||||
현장 교육 |
5 |
5 |
5 |
||||||
소 계 |
25 |
20 |
5 |
5 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
28 |
21 |
7 |
1 |
5 |
1 |
❍ 축산식품의 표준검사방법․정밀검사장비 운용요령, 기기분석 등 실무 전문지식 교육을 통해 실무 검사능력 배양
❍ 실험·실습위주 교육으로 단기간내 검사기술 습득 및 검사요원간 업무 협조체계 구축
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 국방부, 지방자치단체의 공무원, 관련단체, 협회․법인․업계 등의 임직원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 80명(기당 20명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 4회
※ 입교일은 농업연수원, 2일째부터 국립수의과학검역원
❍ 일 정 : 1기-잔류물질검사(4월)
2기-이화학검사(5월)
3기-미생물검사(7월)
4기-잔류물질검사(10월)
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 신규로 추가된 환경오염물질, 항생제 등에 대한 검사기법 분석 노하우 교육
❍ 단기간내 기술습득을 위한 실습위주 교육으로 교육효과 극대화
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
축산물잔류물질 현황 및 예방대책 |
2 |
2 |
||||||
동물용의약품 안전성 평가 및 잔류허용기준 설정 |
2 |
2 |
|||||||
축산물중 환경오염물질검사 및 잔류분석법 검증 |
2 |
2 |
|||||||
축산물중 잔류물질검사요령 및 간이검사법 |
3 |
2 |
1 |
1 |
|||||
합성항균제 기기분석법 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
농약 기기분석법 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
항생물질 기기분석법 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
항원충제 기기분석법 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
신규검사물질 기기분석법 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
현장교육 |
5 |
5 |
5 |
||||||
소 계 |
32 |
13 |
19 |
14 |
5 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
14 |
21 |
1 |
14 |
5 |
1 |
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
축산물의 안전관리 체계 |
2 |
2 |
||||||
축산물의 가공기준 및 성분규격 해설 |
2 |
2 |
|||||||
실험실 품질관리 시스템 |
2 |
2 |
|||||||
이화학 시험방법 설명 |
3 |
2 |
1 |
1 |
|||||
비타민 검사방법 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
방사선조사식품 및 방사능 검사법 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
보존료 및 산화방지제 검사방법 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
무기질 검사방법 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
아질산이온 검사방법 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
32 |
13 |
19 |
11 |
8 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
32 |
13 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
14 |
21 |
1 |
11 |
8 |
1 |
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
축산물의 가공기준 및 성분규격 해설 |
2 |
2 |
||||||
축산물의 안전관리 체계 |
2 |
2 |
|||||||
미생물시험방법 설명 |
2 |
2 |
|||||||
병원성미생물 검사방법 |
8 |
2 |
6 |
6 |
|||||
대장균(군) 정량법 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
미생물과 축산물위생관리 |
1 |
1 |
|||||||
HACCP 검증에 필요한 미생물검사 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
오염지표 세균 및 병원성 미생물 실험결과 해석 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
32 |
12 |
20 |
12 |
8 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
선수학습 진단 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
13 |
22 |
12 |
8 |
1 |
1 |
❍ 축산물영업장의 지도․감독을 담당하는 축산물위생 감시원 등에게 위생 감시 기법 등 전문교육으로 직무수행 능력 향상
❍ 축산물위생 감시원들의 인적 네트워크 구축으로 업무능력 제고
❍ 대 상
- 농식품부 및 각 소속기관, 국방부, 지방자치단체의 공무원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 40명
❍ 기간 및 횟수 : 5일(합숙, 현장교육 1일 포함), 1회
❍ 일 정 : 11월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 축산물위생 감시 사례, 관련규정 이해, 현장 위반사례 발생시 진술청취 및 분석조사 등 현장 위주 관련 과목 편성
❍ 현장 실습 및 교육에 대한 토의
※ 혼합교육과정(입교 전 사이버교육 수강)
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
축산물가공처리법령 해설 |
2 |
2 |
||||||
축산물위생감시중요성 및 절차 |
2 |
2 |
|||||||
축산물의가공기준및성분규격 |
2 |
2 |
|||||||
축산물의 표시기준 |
2 |
2 |
|||||||
축산물가공품의 가공공정 이해 |
6 |
6 |
|||||||
식품 등 단속사례 |
2 |
2 |
|||||||
진술청취 및 분석조사 기법 |
2 |
2 |
|||||||
진술청취 및 분석조사기법 실습 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
축산물위생감시 위반사례 |
2 |
2 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
*축산물위생감시의 이해 |
4 |
4 |
4 | ||||||
소 계 |
34 |
21 |
13 |
1 |
8 |
4 | |||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
대화의 시간 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
39 |
24 |
15 |
1 |
1 |
8 |
5 |
❍ 공익수의사법 및 병역법에 의한 공익수의사로서 악성 가축질병 유입 방지와 축산물안전성 향상을 위한 전문지식 습득
❍ 병역 복무기간내 공익수의사로서의 자질 향상과 가축방역․축산물위생 우수사례 전파 및 축산농가 지도 능력 배양
❍ 대 상 : 공익수의사법 및 병역법령에 의한 공익수의사
❍ 인 원 : 150명
❍ 기간 및 횟수 : 5일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 4월
❍ 교 육 비 : 무료
❍ 가축방역 및 축산물위생 관련 전문지식 전달로 가축질병 확산방지 및 축산물안전성 제고 등 직무수행 능력 습득
❍ 악성가축질병 발생시 발생 최소화 및 가축질병 예방활동 능력 제고
❍ 신규공무원으로서의 행정능력 향상과 사무관리 실무능력 배양
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
가축방역시책 |
2 |
2 |
||||||
가축전염병예방법 |
2 |
2 |
|||||||
공익수의사에 관한 법률 및 하위 법령 |
2 |
2 |
|||||||
공익수의사 운영지침 |
2 |
2 |
|||||||
행정법실무 |
2 |
2 |
|||||||
축산물안전관리실무 |
2 |
2 |
|||||||
축산물가공처리법 |
2 |
2 |
|||||||
동물보호법 |
2 |
2 |
|||||||
사무관리실무 |
2 |
2 |
|||||||
공중보건실무 |
2 |
2 |
|||||||
가축질병방역사례 |
2 |
2 |
|||||||
역학조사의 개념과 적용 |
2 |
2 |
|||||||
주요가축질병별병성감점요령 |
2 |
2 |
|||||||
주요가축전염병별긴급행동지침 |
2 |
2 |
|||||||
소 계 |
28 |
28 |
|||||||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
교육평가 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
체력단련 및 대화의 시간 |
2 |
2 |
1 |
1 | |||||
소 계 |
5 |
1 |
4 |
1 |
1 |
2 | |||
합 계 |
35 |
31 |
4 |
1 |
1 |
2 |
❍ 축산물등급제에 대한 관련업무 이해 및 소비자·생산자 신뢰성 확보
❍ 대 상
- 농식품부 및 외청, 소속기관, 지자체(읍면포함) 축산관련 공무원
❍ 인 원 : 40명
❍ 기간 및 횟수 : 4일(합 숙, 현장교육 포함), 1회
❍ 일 정 : 7월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 축산정책방향(한우/양돈/양계/낙농)
❍ 축산물 유통 및 안전성, 도체 등급기준
❍ 축산물유통 및 품질의 소비자 소통
❍ 선진국의 축산물등급제 등
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
축산정책방향 |
2 |
2 |
||||||
축산물등급판정제 법제도 |
2 |
2 |
|||||||
소 도체 등급판정 |
2 |
2 |
|||||||
돼지 도체 등급판정 |
2 |
2 |
|||||||
닭 및 계란등급판정 |
2 |
2 |
|||||||
선진국의 축산물등급판정제 |
2 |
2 |
|||||||
축산식품의 소비트랜드 |
2 |
2 |
|||||||
축산물등급판정정보체계 |
2 |
2 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
24 |
16 |
8 |
8 |
|||||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
1 |
1 |
1 | |||||
합 계 |
28 |
19 |
9 |
8 |
1 |
❍ 쇠고기이력제 정책방향 이해 및 관련 직무수행 능력 함양
❍ 대 상
- 농식품부 및 지자체 축산관련 업무담당 공무원 및 위탁기관 임직원
❍ 인 원 : 40명
❍ 기간 및 횟수 : 4일(비합숙, 현장교육 포함), 1회
❍ 일 정 : 7월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 쇠고기이력제 정책방향 및 법 제도
❍ 한우DNA 동일성검사 및 분석 개요
❍ 쇠고기이력시스템 설명/실습, 현장교육 등
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
축산정책방향 |
2 |
2 |
||||||
쇠고기이력제 법 제도해설 |
2 |
2 |
|||||||
한우/젖소DNA 동일성검사 및 시료채취 |
2 |
2 |
|||||||
쇠고기이력제 및 한우DNA분석 정보체계 |
4 |
2 |
2 |
2 |
|||||
선진국의 쇠고기이력제 |
2 |
2 |
|||||||
수입쇠고기유통경로 및이력추적 |
2 |
2 |
|||||||
축산식품 소비트랜드 |
2 |
2 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
24 |
14 |
10 |
2 |
8 |
||||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
1 |
1 |
1 | |||||
합 계 |
28 |
17 |
11 |
2 |
8 |
1 |
❍ 수의과학기술개발연구 업무담당자의 기초소양 배양 및 보수교육
❍ 연구환경 변화에 따른 능동적이고 선제적 대처를 위한 역량강화
❍ 대 상
- 수의과학검역원, 시․도 가축위생연구소 및 수의과대학의 수의과학기술개발연구 업무담당자
❍ 인 원 : 30명
❍ 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 1회
❍ 일 정 : 9.5~9.7
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 연구업무 추진을 위한 기초 실무 강의 및 정부시책 소양교육
❍ 특허출원 및 등록절차, 영어논문작성법 등 실무강의
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
농림수산식품 R&D 정책방향 |
1 |
1 |
||||||
연구사업개요 |
2 |
2 |
|||||||
최근 수의 R&D 동향과 전망 |
2 |
2 |
|||||||
기초실험통계학 |
2 |
2 |
|||||||
영어논문작성법 |
2 |
2 |
|||||||
특허출원 및 등록절차 |
2 |
2 |
|||||||
연구윤리와 진실성 |
2 |
2 |
|||||||
연구실적 평가체계 |
2 |
2 |
|||||||
현장교육 |
4 |
4 |
|||||||
소 계 |
19 |
15 |
0 |
4 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
1 |
1 |
1 | |||||
합 계 |
21 |
16 |
3 |
4 |
1 |
❍ 인사·교육·성과·법제·보안업무에 필요한 행정역량 함양
❍ 대 상
- 농식품부 및 소속기관의 인사·교육·성과·보안 담당자
❍ 인 원 : 80명(기당 40명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(합숙, 현장교육 포함), 2회
❍ 일 정 : 3, 11월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 공무원 인사 제도 및 규정, 교육훈련, 성과평가 지침
❍ 법제 및 규제 관련 실무
❍ 개인정보보호 및 통신보안 등
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
공무원 인사제도 |
2 |
2 |
||||||
농식품부 인사관리 제도 |
2 |
2 |
|||||||
교육훈련 및 성과관리 |
3 |
3 |
|||||||
법·제도 등 법제실무 |
3 |
3 |
|||||||
규제개혁추진 및 추진계획 |
2 |
2 |
|||||||
계약실무(물품,용역,공사) |
3 |
3 |
|||||||
일반통신 보안실무 |
2 |
2 |
|||||||
정보통신보안 |
2 |
2 |
|||||||
개인정보보호제도 |
2 |
2 |
|||||||
민간기업의 보안사례 |
2 |
2 |
|||||||
현장교육 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
31 |
23 |
8 |
8 |
|||||
시책 및 소양 |
소 양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
1 |
1 |
8 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
26 |
9 |
8 |
1 |
❍ 예산편성 지출·결산 및 디지털회계의 복식부기 역량 함양
❍ 대 상
- 농식품부 및 소속기관의 예산 회계담당자
❍ 인 원 : 35명
❍ 기간 및 횟수 : 3일(합 숙), 1회
❍ 일 정 : 2월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ ‘11년도 예산편성 방향 및 주요내역
❍ 예산집행지침 해설 및 결산 실무
❍ 디지털예산회계 개요 및 복식부기회계시스템
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
‘11년 예산편성방향 및 내역 |
2 |
2 |
||||||
예산집행지침해설 및 결산 |
3 |
3 |
|||||||
예산회계 감사사례 |
2 |
2 |
|||||||
복식부기디지털회계시스템 |
12 |
2 |
10 |
||||||
소 계 |
19 |
9 |
10 |
10 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
1 |
1 |
1 | |||||
합 계 |
21 |
10 |
11 |
10 |
1 |
2011년도 농업연수원
역 량 교 육 |
HRD분야 정보화분야 자기계발분야 |
❍ 인문학을 통한 창의소통 리더십 역량 강화
❍ 창의소통리더십의 본질을 이해하고 조직구성원과 정서적 소통을 위한 방법 성찰
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 전 직급
❍ 인 원 : 25명
❍ 기간 및 회수 : 3일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 3월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
※ 개인별 리더십역량진단 및 피드백 실시
❍ 인문학적 소양의 중요성을 이해하고, 창의소통 리더십 역량 향상
❍ 교육 참가자가 주도적으로 경험과 의견을 토론·발표하고, 교수(Facilitator)는 이를 유도·촉진하는 방식으로 운영
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
왜 인문학인가? |
4 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|||
창의 의미 (필요성, 창의의 본질 등) |
6 |
2 |
4 |
2 |
2 |
||||
창의소통리더십 |
8 |
4 |
4 |
1 |
3 |
||||
종합발표 및 피드백 |
1 |
1 |
1 |
||||||
소 계 |
19 |
8 |
11 |
4 |
7 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
2 | ||||||
합 계 |
21 |
8 |
13 |
4 |
7 |
2 |
❍ 조직 구성원들이 상사를 신뢰하고, 자기 일에 자부심을 느끼며, 함께 지내는 구성원들 간에 일하는 재미를 느낄 수 있는 일터를 찾아 만듦
❍ 신명나는 일터를 만들기 위한 단계별 프로세스 습득
❍ 대 상
- 리더급 : 농식품부 소속기관 5급 이상
- 실무급 : 농식품부 및 소속기관 6급 이하 직급
❍ 인 원 : 100명(기별 25명)
❍ 기간 및 횟수 : 2~3일(합숙), 4회
❍ 일 정 : 3, 6, 7, 8월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
❍ 리더급은 신명나는 일터 구현을 위한 서번트 리더십 역량을 향상하고 실무급은 신명나는 일터 실현을 위한 GWP이해 및 실천능력 향상
- 국내 우수기업 및 국외 우수기업(Fortune 100 Best) 사례 벤치마킹
- 조직원의 일터의 질에 초점을 둔 조직문화 개선 방안
❍ 현업에서 신명나는 일터 구현을 위한 단계별 프로세스 교육
- 조직진단→실행계획수립→실행→평가
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
GWP의 이해 |
4 |
2 |
2 |
1 |
1 |
|||
GWP 조직문화 조성 |
4 |
2 |
2 |
2 |
|||||
기획 및 추진방법 |
9 |
3 |
6 |
3 |
3 |
||||
종합발표 및 피드백 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
소 계 |
19 |
8 |
11 |
7 |
4 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
2 | ||||||
합 계 |
21 |
9 |
12 |
6 |
4 |
2 |
❍ 조직과 사회활동에서 계층 및 이해관계인과의 갈등의 근원과 본질을 파악․이해하고 문제해결의 역량을 함양
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 전 직급 공무원
❍ 인 원 : 25명
❍ 기간 및 회수 : 3일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 4월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
❍ 갈등의 개념과 본질을 파악하고 조직과 사회활동에서의 갈등관리의 중요성 인식
❍ 갈등의 원인을 유형별 분석 및 갈등 상황에 대처와 효과적인 갈등관리 해결방법 습득
❍ 팀별로 문제해결을 위한 사례연구, 토의 및 실습, 발표 등 참여식으로 진행하고 강사는 퍼실리테이터 역할 방식으로 교육 운영
❍ 갈등해소 관련사례 또는 농정의 변화관리 방향을 이해하기 위한 특강 실시
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
갈등관리의 유형과 프로세스 |
3 |
3 |
||||||
갈등관리의 시스템화 |
6 |
2 |
4 |
1 |
3 |
||||
갈등관리 사례 학습 |
9 |
4 |
5 |
2 |
3 |
||||
종합발표 및 피드백 |
1 |
1 |
1 |
||||||
소 계 |
19 |
9 |
10 |
3 |
7 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
2 | ||||||
합 계 |
21 |
9 |
12 |
3 |
7 |
2 |
❍ 조직의 실제 현안문제를 해결하는 과정에서 성찰과 학습을 통해 개인과 조직의 역량을 향상
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 6급 이상 공무원
❍ 인 원 : 25명(5개 팀 구성)
❍ 기간 및 회수 : 6주(합숙/비합숙 병행), 1회
❍ 일 정 : 4~5월(집합교육 5일, 주 1회 2일 L/D운영)
※ 세부일정은 추후 통보함
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 평가결과 최우수, 우수 팀에 성과평가 팀별 차별 가점 부여(인사과)
- 최우수(장관상, 1백만원), 우수(원장상, 70만원), 장려(원장상, 50만원), 격려 2팀(원장상, 각 20만원) 및 참가자 전원 기념품 지급
❍ 연구과제는 미래 행정수요에 대응하는 과제 위주로 선정
- 농식품부 및 소속기관별 과제 수요를 조사, 과제 Pools 관리
- 과제 성격에 따라 팀 구성 등 세부운영 사항을 탄력적으로 운영
❍ 현안에 대한 실질적 해결방안을 제시하고, 정확한 원인 분석을 통해 현장위주의 실효성 있는 문제 해결
❍ 문제해결 프로세스를 습득하고 현장에 직접 적용하여 성과를 내는 직무역량 향상
❍ 교육 참가자가 주도적으로 경험과 의견을 토론·발표하고, 교수(Facilitator)는 이를 유도·촉진하는 방식으로 운영
분 야 |
주요 교과목 내용 |
교육시간 |
교육방법 |
계 |
97시간 |
||
<집합교육> |
❍ 스폰서 메시지, 팀 구성 및 과제선정 ❍ 문제해결 능력향상을 위한 단계별 해결기법 등 학습 - 문제파악, 원인분석, 해결대안 모색, 해결책 선정, 실행안 마련 ❍ 착수 보고회(농업연수원) |
36 |
강의10 실습26 |
<러닝데이> |
❍ 4회(주 1회, 2일)운영 - 학습미팅(직무역량향상 특강) - 성찰미팅(팀별 퍼실리테이터 배치) - 현장학습(현장방문, 전문가 면담, 설문 등) ❍ 중간 보고회(농업연수원) |
56 |
강의 10 현장학습 46 |
<CoP운영> |
❍ Affis 동호회 개설·운영 - 자료 및 조사결과 게시 - 의견제시 등 활발한 토론활동 ❍ 현업병행 학습 |
- |
|
<최종보고> |
❍ 최종 보고회(농식품부) - 제1차관 주재 및 소속기관장 참석 ❍ 평가 및 시상 |
3 |
현장학습 3 |
<기타> |
❍ 행정시간 및 기타 |
2 |
입교안내 1 수 료 식 1 |
❍ 현안문제해결형 교육방법인 액션러닝(Action Learning)을 효과적으로 활용할 수 있도록 퍼실리테이터의 역량 배양
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 전 직급 공무원
❍ 인 원 : 25명
❍ 기간 및 회수 : 3일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 6월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
❍ 액션러닝, 퍼실리테이션 개요 및 퍼실리테이터의 역할 이해
❍ 문제현상 파악, 원인분석, 해결대안 모색, 실행계획 수립 등 단계별 문제해결 프로세스 기법 습득
❍ 창의성 게임, 팀별 연구발표, case study, 실습 및 평가 등 실전형 참여학습 방식으로 운영
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
퍼실리테이터의 개념과 역할 |
2 |
2 |
||||||
문제해결 프로세스 기법 |
8 |
1 |
7 |
3 |
4 |
||||
성찰미팅 진행 스킬 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
||||
종합발표 및 피드백 |
3 |
3 |
3 |
||||||
소 계 |
17 |
4 |
13 |
4 |
9 |
||||
시책 및 소양 |
특 강 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 |
1 | ||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 |
1 | |||||
소 계 |
2 |
2 |
2 |
2 | |||||
합 계 |
21 |
6 |
15 |
4 |
9 |
2 |
❍ 학습자 니즈에 맞는 컨텐츠를 구성하고 스스로 교수전략을 수립하는 역량 배양
❍ 효과적이고 전달력 높은 강의 스킬 습득
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 전 직급 공무원
❍ 인 원 : 25명
❍ 기간 및 회수 : 3일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 6월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
❍ 강의의 기본, 강의 컨텐츠 구성하기, 강의용 슬라이드 및 매뉴얼 만들기, Teaching 스킬 등 강의에 필요한 요소를 단계적으로 중점교육
❍ 교안작성과 강의기법에 대한 이론교육은 물론, 집중적인 강의실습과 자기분석, 피드백을 통해 실질적으로 강의역량이 향상되도록 프로그램 구성
❍ 팀별 연구발표, case study, 실습 및 평가 등 실전형 참여학습 방식으로 운영
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
강의 스킬진단 및 강사의 역할과 자세 |
2 |
2 |
||||||
강의 컨텐츠 구성, 슬라이드 및 매뉴얼 작성 |
6 |
2 |
4 |
2 |
2 |
||||
미팅 전후 준비 및 점검사항(요령) |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
강의실습 및 티칭기술 피드백 |
9 |
2 |
7 |
7 |
|||||
소 계 |
19 |
7 |
12 |
2 |
10 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
2 | ||||||
합 계 |
21 |
7 |
14 |
2 |
10 |
2 |
❍ 커뮤니케이션의 기본모델과 개념을 이해하고 다양한 커뮤니케이션 스킬 습득
❍ 조직 구성원의 관계성 향상을 통한 커뮤니케이션 문화 구축 및 활성화
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 전 직급 공무원
❍ 인 원 : 25명
❍ 기간 및 회수 : 3일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 9월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
❍ 커뮤니케이션 개념 이해, 스타일 분석기법, 교류분석 진단, 커뮤니케이션 스킬 등 의사소통에 필요한 요소를 단계적으로 중점교육
❍ 커뮤니케이션 진단분석을 통해 의사소통의 문제점을 발견하고 개선방향을 제시함으로서 업무성과를 향상시키고 대인관계 개선능력을 배양할 수 있도록 프로그램 구성
❍ 팀별 연구발표, case study, 실습 및 평가 등 실전형 참여학습 방식으로 운영
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
커뮤니케이션 개념 및 필요성 이해 |
2 |
2 |
||||||
커뮤니케이션 스타일 분석 |
6 |
2 |
4 |
2 |
2 |
||||
의사소통 스킬 |
7 |
1 |
6 |
3 |
3 |
||||
교류유형 판별 및 대응법 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
종합발표 및 피드백 |
2 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
19 |
6 |
13 |
6 |
7 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
2 | ||||||
합 계 |
21 |
6 |
15 |
6 |
7 |
2 |
❍ 논리적이고 창의적인 기획을 위한 프로세스와 단계별 핵심요소 파악
❍ 체계적인 프로세스를 바탕으로 업무에 필요한 기획·보고서 작성
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 전 직급 공무원
초급(8~9급), 중급(6~7급), 고급(5급이상)
❍ 인 원 : 125명(기당 25명)
❍ 기간 및 회수 : 3일(합숙), 초급 2회, 중급 2회, 고급 1회
❍ 일 정 : 3(초급), 6(초급), 7(중급 2회), 8월(고급)
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 기획의 중요성을 명확히 이해하고, 업무와 관련된 각종 보고서 작성하기까지의 프로세스를 이해함으로써 보고서의 중요성 인식
❍ 효과적인 기획을 위한 창의적인 사고와 아이디어 발상법, 변화에 맞는 보고서 기획과제 선정법 및 작성 기술을 습득함으로서 현업에서 효율적이고 생산적인 업무능률 향상
❍ 팀별로 보고서 사례연구, 토의 및 실습, 발표 등 참여식으로 진행하고 강사는 퍼실리테이터 역할 방식으로 교육 운영
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
기획이해 |
2 |
2 |
||||||
기획 사고력 향상 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
||||
기획프로세스 구성 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
보고서 작성 |
10 |
4 |
6 |
6 |
|||||
종합발표 및 피드백 |
2 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
19 |
8 |
11 |
1 |
10 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
2 | ||||||
합 계 |
21 |
8 |
13 |
1 |
10 |
2 |
❍ 자연체험을 통한 자신의 고귀함과 가능성을 발견하고, Pro 다운 삶을 살아갈 수 있는 능력 배양
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 전 직급 공무원
❍ 인 원 : 30명
❍ 기간 및 회수 : 3일 (합숙), 1회
❍ 일 정 : 5월
※ 숲 체험장소 : 광릉수목원, 물향기수목원
※ 일정 및 장소는 조정 가능
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
❍ 자연체험을 통해 스스로 느끼고 깨닫는 감성체험교육
❍ 강사는 교육생이 자신을 발견하고 숲과 함께 호흡할 수 있도록 도와주는 퍼실리테이터 역할
❍ 관찰, 게임, 팀별 과제 해결, 토의, 발표 등 참여식 과정 구성
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
팀빌딩 |
1 |
1 |
||||||
자아 성찰 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
||||
삶의 지혜 찾기 |
8 |
1 |
7 |
2 |
5 |
||||
소통 및 오감 나누기 |
4 |
1 |
3 |
1 |
2 |
||||
실천계획수입 및 피드백 |
2 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
19 |
4 |
15 |
4 |
11 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
2 | ||||||
합 계 |
21 |
4 |
17 |
4 |
11 |
2 |
❍ 독서를 통한 구성원의 경쟁력확보 및 학습하는 조직문화 확산
❍ 조직 내 독서경영을 실천해 나갈 독서경영리더 양성
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 전 직급 공무원
❍ 인 원 : 25명
❍ 기간 및 회수 : 3일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 4월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
※ 실습 도서 및 저자 추후 설정
❍ 도서를 선정해서 전략적 독서 프로세스 실습과 개인 과제 발표 및 피드백
❍ 독서 토론 진행 방법 습득 및 선정 도서에 대한 독서 토론
❍ 저자와의 대화 시간을 통해 교육생과 저자와의 토론
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
독서경영 필요성 |
5 |
2 |
3 |
3 |
||||
독서 스킬 습득 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
독서 토론법 |
8 |
3 |
5 |
3 |
2 |
||||
저자와의 대화 |
2 |
2 |
2 | ||||||
소 계 |
19 |
6 |
13 |
3 |
8 |
2 | |||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
합 계 |
21 |
8 |
15 |
3 |
8 |
3 |
❍ 엑셀을 이용한 수식 작성, 함수 사용, 차트 작성, 데이터분석 기능을 체계적으로 습득하여 업무에 활용
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 공무원, 기타 교육희망자
※ 수 준 : 초․중급
❍ 인 원 : 70명(기당 35명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 2회
❍ 일 정 : 2, 7월
❍ 교 육 비 : 추후 통보
❍ 엑셀(2007)의 주요 기능을 숙지할 수 있도록 실습위주로 진행
- 문서편집, 워크시트 관리방법, 수식과 함수, 차트작성, 데이터관리
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
워크시트 서식 |
4 |
1 |
3 |
3 |
||||
데이터 입력․편집 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
수식․함수 |
10 |
2 |
8 |
8 |
|||||
차트활용 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
데이터 분석 |
8 |
2 |
6 |
6 |
|||||
인쇄설정 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
정보보안 |
2 |
2 |
|||||||
소 계 |
32 |
10 |
22 |
22 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
자유토론 |
1 |
1 |
1 | ||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
2 | |||||
합 계 |
35 |
11 |
24 |
22 |
2 |
❍ 엑셀을 활용한 데이터 관리방법, 분석방법, 통계작성방법을 체계적으로 습득하여 업무에 활용
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 공무원, 기타 교육희망자
※ 수준 : 중급
❍ 인 원 : 70명(기당 35명)
❍ 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회
❍ 일 정 : 5, 8월
❍ 교 육 비 : 추후 통보
❍ 엑셀(2007)의 데이터 관리기법 및 관련 함수 활용능력 배양
- 데이터관리, 피벗활용, 데이터함수활용, 매크로
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
데이터관리 |
2 |
1 |
1 |
1 |
||||
필터 활용 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
함수 활용 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
피벗 활용 |
6 |
1 |
5 |
5 |
|||||
매크로 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
소 계 |
18 |
5 |
13 |
13 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
자유토론 |
1 |
1 |
1 | ||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
2 | |||||
합 계 |
21 |
6 |
15 |
13 |
2 |
❍ 발표자료를 체계적이고 효율적으로 작성하기 위해 파워포인트를 활용하는 방법 배양
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 공무원, 기타 교육희망자
※ 수준 : 초급
❍ 인 원 : 70명(기당 35명)
❍ 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회
❍ 일 정 : 3, 9월
❍ 교 육 비 : 추후 통보
※ 농식품부 및 소속기관은 교육비 무료
❍ 파워포인트(2007)의 기본메뉴 및 주요기능을 숙지할 수 있도록 실습위주로 진행
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
슬라이드 관리 |
2 |
1 |
1 |
1 |
||||
텍스트 슬라이드 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
도형․도해 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
슬라이드 마스터 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
삽입개체 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
애니메이션․기타 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
발표스킬 |
1 |
1 |
|||||||
소 계 |
18 |
7 |
11 |
11 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
자유토론 |
1 |
1 |
1 | ||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
2 | |||||
합 계 |
21 |
8 |
13 |
11 |
2 |
❍ 발표 자료의 시각적 효과를 높이기 위해 파워포인트를 활용하는 능력을 배양하고 효율적인 발표기법 습득
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 공무원, 기타 교육희망자
※ 수준 : 중급
❍ 인 원 : 70명(기당 35명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 2회
❍ 일 정 : 5, 10월
❍ 교 육 비 : 추후 통보
❍ 파워포인트(2007)의 주요기능을 숙지할 수 있도록 실습위주로 진행
❍ 분임조를 편성, 개인별로 2~3매의 슬라이드를 직접 제작․발표하는 과정을 통해 실질적인 프리젠테이션 능력 배양
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
슬라이드 관리 |
2 |
1 |
1 |
1 |
||||
도형 편집 |
5 |
2 |
3 |
3 |
|||||
스마트아트 활용 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
슬라이드 마스터 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
한글보고서 변환 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
멀티미디어 및 기타 |
7 |
2 |
5 |
5 |
|||||
발표스킬 |
2 |
2 |
|||||||
분임과제 수행 |
7 |
7 |
5 |
2 |
|||||
소 계 |
32 |
10 |
22 |
20 |
2 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
자유토론 |
1 |
1 |
1 | ||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
2 | |||||
합 계 |
35 |
11 |
24 |
20 |
2 |
2 |
❍ 포토샵 프로그램을 이용한 이미지 편집기술을 습득하여 각종 보고서 작성에 활용할 수 있는 능력 배양
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 공무원, 기타 교육희망자
※ 수준 : 1기 중급, 2기 초급
❍ 인 원 : 70명(기당 35명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 2회
❍ 일 정 : 6(중급), 11(초급)월
❍ 교 육 비 : 추후 통보
※ 농식품부 및 소속기관은 교육비 무료
❍ 포토샵(CS2)의 기본기능 숙지를 위해 다양한 이미지 편집방법 실습
❍ 본인이나 가족사진으로 그래픽 이미지를 제작하고 결과물의 피드백을 통해 실질적인 이미지 편집 능력 배양
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
포토샵 개요 |
2 |
2 |
||||||
도구 사용법 |
6 |
1 |
5 |
5 |
|||||
이미지 편집 |
8 |
2 |
6 |
6 |
|||||
레이어와 필터 |
10 |
4 |
6 |
6 |
|||||
애니메이션 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
그래픽제작 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
소 계 |
32 |
11 |
21 |
21 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
자유토론 |
1 |
1 |
1 | ||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
2 | |||||
합 계 |
35 |
10 |
25 |
21 |
2 |
❍ 디지털 카메라의 올바른 사용법과 촬영기법을 습득하고 후보정을 위한 이미지 편집능력 배양
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 공무원, 기타 교육희망자
※ 1기 중급사용자(DSLR), 2기 초급사용자(콤팩트디카)
❍ 인 원 : 70명(기당 35명)
❍ 기간 및 횟수 : 3일(비합숙), 2회
❍ 일 정 : 6(DSLR), 10월(콤팩트디카)
❍ 교 육 비 : 추후 통보
❍ 풍경사진, 인물사진 등 주제별 사진 촬영기술 방법을 실습
❍ 촬영한 사진의 후보정을 위한 이미지 편집프로그램 활용법
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
디지털기기의 이해 |
2 |
2 |
||||||
풍경사진 촬영 |
6 |
1 |
5 |
3 |
2 |
||||
인물사진 촬영 |
6 |
1 |
5 |
3 |
2 |
||||
이미지편집 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
소 계 |
18 |
5 |
13 |
9 |
4 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
자유토론 |
1 |
1 |
1 | ||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
2 | |||||
합 계 |
21 |
6 |
15 |
9 |
4 |
2 |
❍ 프리웨어를 활용하여 디지털 이미지를 편집하고, 동영상을 제작․편집할 수 있는 방법을 습득하여 업무에 필요한 이미지 및 동영상을 직접 제작 할 수 있는 활용능력 배양
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 공무원, 기타 교육희망자
※ 수준 : 초․중급
❍ 인 원 : 70명(기당 35명)
❍ 기간 및 횟수 : 4일(비합숙), 2회
❍ 일 정 : 4, 11월
❍ 교 육 비 : 추후 통보
❍ 프리웨어를 활용한 다양한 이미지 편집 방법 활용
❍ 동영상 캡쳐, 편집, 제작 방법을 실습위주로 진행하고 분임별로 동영상을 제작
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
이미지 편집 |
6 |
2 |
4 |
4 |
||||
동영상 캡쳐 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
동영상 편집 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
동영상 제작 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
분임과제 |
7 |
7 |
5 |
2 |
|||||
소 계 |
25 |
5 |
20 |
18 |
2 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
자유토론 |
1 |
1 |
1 | ||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
2 | |||||
합 계 |
28 |
6 |
22 |
18 |
2 |
2 |
❍ 한글의 다양한 편집방법과 엑셀 및 파워포인트를 연계하여 한글문서에 활용하는 방법 등 업무에 필요한 보고서 작성능력 배양
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 공무원, 기타 교육희망자
※ 수준 : 초․중급
❍ 인 원 : 35명(기당 35명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 1회
❍ 일 정 : 4월
❍ 교 육 비 : 추후 통보
❍ 한글2007의 편집기능을 활용하여 체계적이고 효율적인 문서 작성
❍ 파워포인트(2007), 엑셀(2007), 한글을 종합적으로 연계 활용하여 시각적인 보고서 작성
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
한글 기본다지기 |
4 |
1 |
3 |
3 |
||||
스타일 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
표 편집 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
기타 편집기능 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
엑셀 활용 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
파워포인트 활용 |
4 |
1 |
3 |
3 |
|||||
사례별 한글문서 작성 |
8 |
2 |
6 |
6 |
|||||
소 계 |
32 |
8 |
24 |
24 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
자유토론 |
1 |
1 |
1 | ||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
2 | |||||
합 계 |
35 |
9 |
26 |
24 |
2 |
❍ 인터넷 등 미디어 활성화에 따른 1인 미디어 활용역량 제고
❍ 대국민서비스의 정보공유 및 온라인 소통대응 기반조성
❍ 대 상
- 농식품부 및 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함) 농업관련 공무원 등
❍ 인 원 : 140명(기당 35명)
❍ 기간 및 횟수 : 4일, 4회(전 기수 합숙)
❍ 일 정 : 4월, 5월, 6월, 7월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 블로그, 트위터, 페이스북, 동영상 등 1인미디어 매체 스킬
❍ 온라인커뮤니티, 스토리텔링, 온라인 마케팅 등 정보공유 방법 등
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
소셜미디어와 온라인 커뮤니티 |
3 |
3 |
||||||
1인미디어의 홍보전략 |
2 |
2 |
|||||||
블로그와 스토리텔링 |
8 |
3 |
5 |
5 |
|||||
트위터 및 페이스북활용 |
5 |
2 |
3 |
3 |
|||||
온라인 마케팅기법 |
3 |
3 |
|||||||
앱(App) 및 모바일비지니스 |
5 |
3 |
2 |
2 |
|||||
소 계 |
26 |
16 |
10 |
10 |
|||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
1 |
1 |
1 | |||||
합 계 |
28 |
17 |
11 |
10 |
1 |
❍ 글로벌 협상전략 지식과 협상기법 습득
❍ 영어수준 향상을 통한 국제회의 및 통상협상 역량 강화
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 공무원
❍ 인 원 : 25명
❍ 기간 및 회수 : 5일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 9월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
❍ 성공적 국정운영을 뒷받침하기 위한 주요시책 특강(공직가치 등)
❍ 농수산 정책성과를 제고하기위한 실질적인 협상 전략지식과 협상기법 습득
❍ 과정을 한국인 강사와 외국인 강사로 구분하여 운영
- 국제협상의 개요 등 일반적인 이해는 한국인 강사가 담당
- 국제협상 팀 구성 및 협상전략의 실습 등은 원어민 강사가 수행
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
국제협상의 개념 이해 |
2 |
2 |
||||||
성공적 협상 기획 |
6 |
2 |
4 |
2 |
2 |
||||
Business Code 등 협상 스킬 |
19 |
3 |
16 |
6 |
10 |
||||
Table Manner |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
종합발표 및 피드백 |
3 |
3 |
3 |
||||||
소 계 |
33 |
8 |
25 |
8 |
17 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
합 계 |
35 |
8 |
27 |
8 |
17 |
2 |
❍ 무역의 개념 및 농식품 수출입 관련 절차 이해
❍ 농식품 수출입 과정에 필요한 영어능력 향상
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 담당 공무원, 지자체 수출입 담당 공무원, 유관기관 및 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 25명
❍ 기간 및 회수 : 5일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 4월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
❍ 농식품수출에 필요한 절차 및 영어 능력 향상
❍ 각 단계별 필요한 영어 표현 학습 및 수출입 전체 단계에 대한 시뮬레이션 실습
❍ 팀별 발표, case study, 실습 및 평가 등 실전형 참여학습 방식으로 운영
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
무역의 개요 및 절차 |
4 |
2 |
1 |
2 |
||||
수출입 계약 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
대금결재 및 신용장 업무 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 |
||||
선적서류 및 대금결재 |
4 |
2 |
2 |
1 |
1 |
||||
통관절차 |
2 |
1 |
1 |
1 |
|||||
클레임 및 분쟁해결 |
4 |
2 |
3 |
1 |
1 |
||||
무역시뮬레이션(서류작성 등) |
13 |
4 |
9 |
2 |
7 |
||||
소 계 |
33 |
13 |
20 |
6 |
14 |
||||
시책 및 소양 |
특 강 |
||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
2 | ||||||
합 계 |
35 |
13 |
22 |
6 |
14 |
2 |
❍ 미래생활 설계를 위한 전략적 플랜 기법 습득 및 계획수립
❍ 전원농업의 이해 및 전원생활에 필요한 역량 향상
❍ 대 상 : 농식품부 및 소속기관 전 직급 공무원
❍ 인 원 : 40명
❍ 기간 및 회수 : 5일(합숙), 1회
❍ 일 정 : 5월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 특 기 사 항
- 분임 평가결과 우수 팀(1팀) 전원에 시상(시상품 지급)
- 우수 팀 선정(과정평가 80% (담당교수)+근태평가 20%(과정장))
❍ 취업정보, 자산관리, 건강관리, 라이프 플랜 작성 등 미래설계에 필요한 요소를 단계적으로 교육
❍ 과거와 현재의 자기모습을 진단해 보고, 미래의 계획적인 삶을 준비를 위한 프로그램 구성
❍ 현장견학, 팀별 연구발표, case study, 실습 및 평가 등 실전형 참여학습 방식으로 운영
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법및시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
노후 취업 및 창업 |
2 |
2 |
||||||
자산관리 및 재테크 전략 |
2 |
2 |
|||||||
노후 건강관리 |
2 |
2 |
|||||||
가정관리 및 행복기법 |
3 |
2 |
1 |
1 |
|||||
라이프 플랜 작성 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
전원농업의 이해 |
2 |
2 |
|||||||
내손으로 에코 집짓기 |
8 |
2 |
6 |
6 |
|||||
실내정원 가꾸기 |
3 |
1 |
2 |
2 |
|||||
농업테마시설 견학 |
8 |
8 |
8 |
||||||
소 계 |
33 |
14 |
19 |
11 |
8 |
||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
1 | |||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
2 |
2 |
2 | ||||||
합 계 |
35 |
14 |
21 |
11 |
8 |
2 |
❍ 농업생산성 향상 및 농가소득 증대를 위한 우수한 작물품종의 개발․보급에 필요한 전문지식 습득
❍ 작물의 육종․채종과 종자검사 등 관리업무를 수행할 전문인력 양성
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 농업분야 업무관련 공무원, 생산자단체․협회․법인 등의 임직원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 80명(기당 40명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 2회
❍ 일 정 : 5월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 종자산업 정책방향의 이해 및 종자산업 법령 숙지
❍ 종자생산․육종․병해충 방제 등 종자관련 지식 습득
❍ 종자의 순도 측정, 발아시험 등 실습을 통한 현장 적용능력 배양
❍ 종자기사 시험과 연계학습
※ 혼합교육과정(입교 전 사이버교육 수강)
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
종자산업 정책방향 |
2 |
2 |
||||||
종자검사 및 보증 |
3 |
3 |
|||||||
식물육종의 이론과 실제 |
6 |
6 |
|||||||
재배학 원론 |
5 |
5 |
|||||||
식물의 병해 및 해충 |
3 |
3 |
|||||||
농약의 분류 및 사용법 |
2 |
2 |
|||||||
종자의 생산 및 관리 |
3 |
3 |
|||||||
종자생산관리 실무(실습) |
5 |
5 |
5 |
||||||
종자관련 법규 해설 |
3 |
3 |
|||||||
*재배학원론 |
5 |
5 |
5 | ||||||
소 계 |
37 |
27 |
10 |
5 |
5 | ||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
선수학습 진단 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
40 |
28 |
12 |
5 |
1 |
6 |
❍ 농산물의 품질 및 유통과정을 엄격하게 관리하기 위한 전문지식과 스킬 습득
❍ 농산물의 품질향상 및 유통효율화를 위한 전문인력 양성
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 농업분야 업무관련 공무원, 생산자단체․협회․법인 및 유통조직․업체 등의 임직원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 40명
❍ 기간 및 횟수 : 5일(합숙, 현장교육 1일 포함), 1회
❍ 일 정 : 6월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 농산물의 품질관리 및 유통에 관한 법령의 이해
❍ 농산물의 생산 및 수확 후 품질관리기술 습득
❍ 농산물의 선별․저장 및 포장시설 등의 운용․관리기술 습득
❍ 농산물의 품위계측, 감정실습 등을 통해 실무능력 배양
❍ 농산물품질관리사 시험과 연계학습
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
원예식물의 이론과 실제 |
4 |
4 |
||||||
농산물유통의 이론과 실제 |
4 |
4 |
|||||||
농산물 품질규격 |
1.5 |
1.5 |
|||||||
원산지표시제도 |
1.5 |
1.5 |
|||||||
농산물 수확 후 품질관리 |
5 |
5 |
|||||||
농산물 검사 |
2 |
2 |
|||||||
농산물안전성 조사 |
2 |
2 |
|||||||
농산물품질관리 실무 |
4 |
4 |
|||||||
농산물유통 및 가격안정에 관한법 해설 |
2 |
2 |
|||||||
현장교육 |
4 |
4 |
4 |
||||||
소 계 |
30 |
26 |
4 |
4 |
|||||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
선수학습 진단 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
35 |
29 |
6 |
4 |
1 |
1 |
❍ 식물의 병․해충 발생, 농약사용 등으로부터 식물을 효과적으로 진단 및 방제할 수 있는 지식과 스킬을 갖춘 전문인력 양성
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 농업분야 업무관련 공무원, 생산자단체․협회․법인 등의 임직원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 80명(기당 40명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙, 현장교육 1일 포함), 2회
❍ 일 정 : 3월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 식물병의 진단, 잡초의 방제, 농림해충의 생태 등 식물보호와 관련된 지식 습득
❍ 병원균 분리, 현미경조작 등을 통해 실무능력 배양
❍ 식물보호기사 시험과 연계학습
※ 혼합교육과정(입교 전 사이버교육 수강)
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
식물병의 진단 및 방제 |
3 |
3 |
||||||
잡초방제의 이론과 실제 |
3 |
3 |
|||||||
농림해충의 분류 및 생태 |
3 |
3 |
|||||||
식물보호실기 |
8 |
8 |
8 |
||||||
재배학원론 |
3 |
3 |
|||||||
식물병의 병징과 표징 |
2 |
2 |
|||||||
농약학 |
3 |
3 |
|||||||
현장교육 |
5 |
5 |
5 |
||||||
*재배학원론 |
5 |
5 |
5 | ||||||
소 계 |
35 |
17 |
18 |
8 |
5 |
5 | |||
시책 및 소양 |
소양 |
2 |
2 |
||||||
소 계 |
2 |
2 |
|||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
선수학습 진단 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
40 |
20 |
20 |
8 |
5 |
1 |
6 |
❍ 친환경 유기농업 전반에 관한 지식과 스킬 습득으로 유기농업육성을 총체적으로 수행할 수 있는 전문인력 양성
❍ 대 상
- 농식품부․농촌진흥청 및 각 소속기관, 시․도, 시․군(읍․면 포함)의 농업분야 업무관련 공무원, 생산자단체, 관련협회․법인 등의 임직원, 기타 교육희망자
❍ 인 원 : 80명(기당 40명)
❍ 기간 및 횟수 : 5일(비합숙), 2회
❍ 일 정 : 3, 4월
❍ 교 육 비 : 추후통보
❍ 친환경농업 정책방향 이해 및 유기농업 관련 규정 숙지
❍ 유기농 전반에 관한 이론과 스킬 습득으로 현장 적용능력 배양
❍ 유기농업기사 시험과 연계학습
※ 혼합교육과정(입교 전 사이버교육 수강)
교 과 목 |
총교육 시 간 |
교육방법 및 시간 | |||||||
강의 |
소계 |
참여식 | |||||||
토의 |
실습 |
현장 |
평가 |
기타 | |||||
직 무 |
친환경농업 정책방향 |
2 |
2 |
||||||
재배학 원론 |
4 |
4 |
|||||||
유기농업의 이론과 실제 |
4 |
4 |
|||||||
토양비옥도 및 관리 |
4 |
4 |
|||||||
천적을 활용한 유기농업 |
3 |
3 |
|||||||
유기농업기사 합격사례 |
2 |
2 |
|||||||
유기농업관련 규정 |
3 |
3 |
|||||||
유기농산물 품질인증 |
3 |
3 |
|||||||
유기축산의 이론과 실제 |
3 |
3 |
|||||||
유기농자재 활용 |
2 |
2 |
|||||||
유기식품 가공․유통론 |
2 |
2 |
|||||||
*유기농업개론 |
7 |
7 |
7 | ||||||
소 계 |
39 |
32 |
7 |
7 | |||||
시책 및 소양 |
|||||||||
소 계 |
|||||||||
행정 및 기타 |
과정 Orientation |
1 |
1 |
||||||
선수학습 진단 |
1 |
1 |
1 |
||||||
설문조사 및 수료 |
1 |
1 |
1 | ||||||
소 계 |
3 |
1 |
2 |
1 |
1 | ||||
합 계 |
42 |
33 |
9 |
1 |
8 |
'자료실 > 사이버농업이야기' 카테고리의 다른 글
사후 관리자’가 고인을 ‘대행’한다 (0) | 2010.12.14 |
---|---|
블로그, 홈피…‘디지털 유산 상속’어떻게 할 것인가 (0) | 2010.12.14 |
1-2011년도 교육훈련 수요조사서 (0) | 2010.12.09 |
트위터와 페이스북 비교분석 (0) | 2010.12.06 |
(사단법인)한국사이버농업인연합회 임원및 실무단 현황 (0) | 2010.12.03 |